O Município da Mealhada foi distinguido, pela primeira vez, com o Prémio Viver em Igualdade, atribuído pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, com uma candidatura que se diferenciou pela “Excelência”. A distinção visa reconhecer autarquias com boas práticas na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação.
Este prémio, cujo galardão será entregue dia 24 de outubro, em Vila de Rei, analisou as ações das autarquias no âmbito da igualdade e não discriminação no biénio de 2022 e 2023. No caso da Mealhada, foram consideradas diversas iniciativas realizadas como campanhas de sensibilização sobre a igualdade de género, o tráfico de seres humanos, a violência contra as mulheres ou a violência doméstica. Foram também desenvolvidas ações de capacitação para a comunidade, técnicos, recursos humanos e dirigentes do tecido empresarial e da autarquia e ainda iniciativas dirigidas aos jovens e aos clientes das IPSS, tais como desafios para trabalhar as diversas temáticas através da arte. Foi ainda constituída a Equipa para a Igualdade na Vida Local e o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação da Mealhada.
“É o reconhecimento de um trabalho que vem sendo feito junto das várias franjas da nossa população que procura criar bases para que todos possamos viver em tolerância, paz e num ambiente de igualdade e não discriminação. Em boa hora foi criado o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação da Mealhada e a e Equipa para a Igualdade na Vida Local que, sendo instrumentos e organismos do Município procuram criar impactos na sociedade”, sublinha António Jorge Franco, Presidente da Câmara Municipal da Mealhada.
O “Prémio Viver em Igualdade”, promovido pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, foi criado no âmbito da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND) – Portugal + Igual, distinguiu, no total, 61 autarquias nesta 7ª Edição do Prémio “Viver em Igualdade.
Esta é uma iniciativa bienal, com o objetivo de distinguir e reconhecer Autarquias com boas práticas na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação, a nível interno e no âmbito do território, enquanto agentes de desenvolvimento e entidades privilegiadas para a concretização de ações e medidas que permitam a territorialização, identificação e apropriação local dos objetivos da ENIND e dos Planos Nacionais de Ação.
